A Eurocab situa-se em Jundiaí, localizada a 60 km de São Paulo pela rodovia dos Bandeirantes
Nossa fábrica conta com equipamentos de última geraçõo com o que há de mais moderno para fabricação de gabinetes e partes metálicas em geral. Possui know-how para trabalhar o metal plano em todas as suas variantes mais relevantes: carbono, galvanizado, aço inox e alumínio.
A Eurocab, conta com uma equipe de engenharia, design, produto e produção com mais de 13 anos de experiência em fabricação de racks e partes metálicas.
Na sua linha de produtos, destacam-se racks e gabinetes em aço e alumínio, projetados para atender a uma vasta gama de aplicações, tais como:
- Cabeamento lógico
- Servidores
- Automação
- Distribuição e monitoramento de energia
- Sistemas de energia DC
Políticas
A Eurocab reconhece a importância do bem estar, da segurança no trabalho e das questões socioambientais como condições primordiais para o desenvolvimento dos padrões de qualidade de vida e de um ambiente saudável,
estabelecendo seus compromissos nesta Política de Responsabilidade Social.
Os princípios e diretrizes que integram a Política de Responsabilidade Social da Eurocab seguem listados abaixo.
Vetar a utilização de qualquer forma de contratação de trabalho infantil direta ou indiretamente, na Empresa;
Excluir qualquer fornecedor de bens e serviços, que explore, direta ou indiretamente, mão‐de‐obra infantil ou escrava, trabalho forçado ou compulsório.
Eliminar práticas opressivas de coerção para trabalho forçado ou compulsório e de abuso de poder sob a forma de assédio moral ou sexual;
Valorizar a diversidade humana, defendendo a premissa de que todos os grupos, minoritários ou não, têm direito ao seu espaço na sociedade, e promover a disseminação dessa crença para todos os empregados;
Estimular a diversidade da força de trabalho, assegurando igualdade de oportunidades de acesso ao emprego e crescimento profissional, não discriminando qualquer pessoa com base em raça, cor, sexo, orientação sexual, religião, nacionalidade, estado civil, idade ou condição física;
Rejeitar qualquer forma de abuso aos direitos humanos, de qualquer natureza, por parte de colaboradores, administradores e prestadores;